8050 セイコーグループ

8050
2024/06/13
時価
1943億円
PER 予
17.4倍
2010年以降
赤字-36.26倍
(2010-2024年)
PBR
1.28倍
2010年以降
0.48-2.4倍
(2010-2024年)
配当 予
1.92%
ROE 予
7.38%
ROA 予
2.92%
資料
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人件費、退職給付費用、株式交換による増加

【期間】
年度人件費退職給付費用株式交換による増加
2010/03--143億
2013/03327億20.2億36億 -74.9%
2013/09167億 -48.8%4.81億 -76.1%-
2014/03361億 +115.8%10.3億 +115%-
2014/09166億 -54%6.73億 -34.9%-
2015/03361億 +116.7%19.3億 +186.5%-
2015/09175億 -51.6%7.01億 -63.6%-
2016/03372億 +113%16.1億 +129.7%-
2016/09164億 -55.8%6.82億 -57.6%-
2017/03348億 +111.9%7.7億 +12.9%-
2017/09166億 -52.4%7.45億 -3.2%-
2018/03346億 +109%13.8億 +85.6%-
2018/09153億 -55.9%6.81億 -50.8%-
2019/03325億 +112.3%14.7億 +115.9%-
2019/09152億 -53.3%6.72億 -54.3%-
2020/03322億 +112.1%13.7億 +104%-
2020/09128億 -60.1%6.57億 -52.1%-
2021/03288億 +124.6%12.2億 +86.3%-
2021/09148億 -48.6%6.35億 -48.1%-
2022/03330億 +122.4%12.9億 +103.8%-
2022/09167億 -49.2%5.46億 -57.8%-
2023/03369億 +120.4%11.5億 +110.4%-
2023/09179億 -51.6%4.73億 -58.8%-

2013年3月

人件費
326億9300万
退職給付費用
20億1600万
株式交換による増加
35億9700万

2013年9月

人件費
167億4400万
退職給付費用
4億8100万
株式交換による増加
-

2014年3月

人件費
361億3900万
退職給付費用
10億3400万
株式交換による増加
-

2014年9月

人件費
166億3700万
退職給付費用
6億7300万
株式交換による増加
-

2015年3月

人件費
360億6000万
退職給付費用
19億2800万
株式交換による増加
-

2016年9月

人件費
164億3300万
退職給付費用
6億8200万
株式交換による増加
-

2017年3月

人件費
348億1900万
退職給付費用
7億7000万
株式交換による増加
-

2017年9月

人件費
165億7500万
退職給付費用
7億4500万
株式交換による増加
-

2018年3月

人件費
346億3900万
退職給付費用
13億8300万
株式交換による増加
-

2018年9月

人件費
152億8800万
退職給付費用
6億8100万
株式交換による増加
-

2019年3月

人件費
324億5400万
退職給付費用
14億7000万
株式交換による増加
-

2019年9月

人件費
151億6500万
退職給付費用
6億7200万
株式交換による増加
-

2020年3月

人件費
321億6300万
退職給付費用
13億7100万
株式交換による増加
-

2020年9月

人件費
128億3600万
退職給付費用
6億5700万
株式交換による増加
-

2021年3月

人件費
288億2700万
退職給付費用
12億2400万
株式交換による増加
-

2021年9月

人件費
148億2200万
退職給付費用
6億3500万
株式交換による増加
-

2022年3月

人件費
329億7000万
退職給付費用
12億9400万
株式交換による増加
-

2022年9月

人件費
167億3400万
退職給付費用
5億4600万
株式交換による増加
-

2023年3月

人件費
368億9000万
退職給付費用
11億4900万
株式交換による増加
-

2023年9月

人件費
178億6400万
退職給付費用
4億7300万
株式交換による増加
-