有価証券報告書-第72期(2024/04/01-2025/03/31)

①ガバナンス
サステナビリティ推進本部を設置し、サステナビリティの推進やSDGsの達成に貢献する取り組みを強化しております。2022年6月には、サステナビリティ推進本部長に取締役が就任いたしました。サステナビリティ推進本部は、サステナビリティ方針やマテリアリティ(重要課題)の策定・見直し、中期経営計画および環境中期計画への反映、サステナビリティ情報開示の役割の中心を担っております。サステナビリティの取り組みに関する進捗と課題については、取締役会または執行役員会にて報告を行っています。取締役会はサステナビリティ推進本部の報告を受け、サステナビリティの取り組みについて議論・監督を行っております。また、サステナビリティ推進本部は、情報開示委員会、内部統制システム委員会、リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会、全社環境管理委員会と連携し、全社におけるサステナビリティ経営を推進しております。
2024年度の取締役会・執行役員会での報告

取締役会

・中期経営計画「PROGRESSIVE PLUS 2027」について(協議・決議事項) ・長期ビジョン「ESPEC Vision 2035」について(協議事項) ・人事評価制度の改定について(報告事項) ・ストレスチェック(エンゲージメント)調査結果を受けての対応について(報告事項) ・企業文化の良質化に向けた研修報告および2025年度計画について(報告事項)

執行役員会

・日経サステナブル総合調査2024「SDGs経営編」「スマートワーク経営編」の結果報告と対応について ・2025年度のマテリアリティについて ・人事評価制度の改定について ・人材育成について(次世代経営人材の育成等) ・企業文化の良質化に向けた研修・全社イベント報告および2025年度計画について ・創業75周年記念事業について