有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

①ガバナンス
サステナビリティ推進本部を設置し、サステナビリティの推進やSDGsの達成に貢献する取り組みを強化しております。サステナビリティ推進本部は、サステナビリティ方針やマテリアリティ(重要課題)の策定・見直し、中期経営計画及び環境中期計画への反映、サステナビリティ情報開示の役割の中心を担っております。サステナビリティの取り組みに関する進捗と課題については、取締役会または執行役員会にて報告を行っています。取締役会はサステナビリティ推進本部の報告を受け、サステナビリティの取り組みについて議論・監督を行っております。また、サステナビリティ推進本部は、情報開示委員会、内部統制システム委員会、リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会、全社環境管理委員会と連携し、全社におけるサステナビリティ経営を推進しております。
2025年度の取締役会・執行役員会での決議・報告

取締役会

・ESPEC Vision 2035の策定(決議事項) ・企業文化の良質化に向けた研修報告及び2026年度計画(報告事項) ・役員研修等報告及び2026年度計画(報告事項) ・ストレスチェックの結果と今後の取り組み(報告事項) ・信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)導入(決議事項) ・経営補佐職層向け株式報酬制度の導入(協議・決議事項) ・自然関連財務情報開示タスクフォース(TNFD)に基づく情報開示(報告事項)

執行役員会

・人権方針の策定 ・健康経営宣言・方針の策定、取り組み ・企業文化の良質化に向けた研修・全社イベント報告及び2026年度計画 ・人事評価制度の運用状況、人材育成(エグゼクティブ育成、グローバルトレーニープログラム等) ・エンゲージメント調査、心理的安全性・1on1アンケート結果と対応 ・2026年度のマテリアリティ ・日経サステナブル総合調査2025「SDGs経営編」「スマートワーク経営編」の結果と対応