有価証券報告書-第104期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
圧力計	959	(95)
圧力センサ	386	(30)
計測制御機器	67	(7)
ダイカスト	129	(89)
報告セグメント計	1,541	(221)
その他	82	(7)
全社(共通)	767	(14)
合計	2,390	(242)

(注)1.従業員数は就業人員(休職者、非常勤者、当社グループからグループ外部への出向者は除いております。)であり、パートタイマー、アルバイト及び人材派遣会社からの派遣社員は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門・研究開発部門・管理部門に所属しているものであります。
② 提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
771	(83)	42.3	18.4	5,318,000	△6.9

		2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
圧力計	235	(46)
圧力センサ	292	(30)
計測制御機器	7	(1)
報告セグメント計	534	(77)
全社(共通)	237	(6)
合計	771	(83)

(注)1.従業員数は就業人員(休職者、非常勤者、当社から社外への出向者は除いております。)であり、パートタイマー、アルバイト及び人材派遣会社からの派遣社員は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、税込給与額であり、時間外手当等の基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門・研究開発部門・管理部門に所属しているものであります。
③ 労働組合の状況
当社の労働組合は長野計器労働組合と称し、上部団体として上小労働組合会議に所属しております。
労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。
④ 多様性に関する指標

2026年3月31日現在

提出会社及び連結子会社	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (注)1	男性の育児休業等取得率 (注)2	労働者の男女の賃金の額の格差(注)1			任意の追加的な記載欄
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
提出会社	4.4%	61.1%	76.1%	81.0%	72.9%	-
株式会社 フクダ	3.3%	0.0%	66.5%	67.7%	61.9%	(注)3
株式会社 サンキャスト	11.7%	50.0%	74.8%	75.3%	69.2%	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき、算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.当事業年度の男性の育児休業取得対象者は1名であり、取得者がいなかったため取得率は0%となっております。対象者数が極めて少数であることから、本指標は単年度では変動が大きくなる点にご留意ください。