有価証券報告書-第103期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループは、第2次中期経営計画(2023年度～2025年度)において、GHG削減活動の推進及び女性、中核人材等における多様性の確保において、測定可能な目標を策定いたしました。その測定可能な目標においては以下のとおりです。
①GHG削減活動の推進
2030年度においてはGHG排出量を2013年度比50%の削減目標とし、その中間目標として2025年度に30%削減する(Scope1・Scope2当社単体)。
②女性、中核人材等における多様性の確保
2025年度において女性の監督職を監督職総数の20%以上とすることを目標にする。