有価証券報告書-第93期(2023/04/01-2024/03/31)
②指標及び目標
当社グループでは、2「サステナビリティに関する考え方及び取組」(1)マックスのサステナビリティに関する考え方及び取組 ②戦略の「マテリアリティ(重要課題)」において記載した、「人を活かす企業の実現」について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
※ 2024年4月1日入社の新卒採用者における女性比率の実績です。
当社グループでは、2「サステナビリティに関する考え方及び取組」(1)マックスのサステナビリティに関する考え方及び取組 ②戦略の「マテリアリティ(重要課題)」において記載した、「人を活かす企業の実現」について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 連結女性管理職比率 | 2030年までに10% | 7.6% |
| 単独新卒採用女性比率※ | 20% | 26.5% |
| 重大な人権問題発生件数 | 0件 | 0件 |
| 年間総労働時間(国内) | 1,900時間未満 | 1,879時間 |
※ 2024年4月1日入社の新卒採用者における女性比率の実績です。