訂正有価証券報告書-第94期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標及び目標
当社グループでは、2「サステナビリティに関する考え方及び取組」(1)マックスのサステナビリティに関する考え方及び取組 ②戦略の「マテリアリティ(重要課題)」において記載した、「人を活かす企業の実現」について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
連結女性管理職比率	2030年までに10%	8.5%
単独新卒採用女性比率※	20%	30.8%
重大な人権問題発生件数	0件	0件
年間総労働時間(国内)	1,900時間未満	1,891時間

※ 2025年4月1日入社の新卒採用者における女性比率の実績です。
また、当社の人材データは以下のとおりであります。

	項目	実績(当連結会計年度)
社員の状況	従業員数	999人(男性891人、女性108人)
	従業員平均年齢	41.3歳(男性42.3歳、女性33.6歳)
	従業員平均勤続年数	16.3年(男性17.1年、女性9.4年)
	新卒採用者	39人(男性27人、女性12人)
	平均給与	9,339千円
	障がい者雇用者数	36人
	障がい者雇用率	2.7%
(ご参考)	パートタイム労働者	338人(男性139人、女性199人)
管理職の構成	管理職人数	259人(男性254人、女性5人)
育児休業	育児休業取得者数	16人(男性13人、女性3人)
	育児休業取得者の復職率	男性100%、女性100%
介護休業	介護休業取得者数	0人
総労働時間	平均総労働時間(年間)	1,891時間
年次有給休暇	有給休暇取得率	65.6%
	有給休暇平均取得日数	13.6日
残業時間	平均残業時間(年間)	160.6時間
離職	離職率(定年退職者含む)	0.8%
労働組合	組合員数	692人(製販労組252人、工業労組440人)

(注) 従業員数は2025年3月31日現在の在籍人員数であります。