有価証券報告書-第95期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標及び目標
当社グループでは、2「サステナビリティに関する考え方及び取組」(1)マックスのサステナビリティに関する考え方及び取組 ②戦略の「マテリアリティ(重要課題)」において記載した、「人を活かす企業の実現」について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
エンゲージメントサーベイ	平均値以上	平均値以上
連結女性管理職比率	2030年までに10%	7.9%
単独新卒採用女性比率※	20%	37.0%
セルフチェック回答率	―	95.2%

※ 2026年4月1日入社の新卒採用者における女性比率の実績です。
また、当社の人材データは以下のとおりであります。

	項目	実績(当連結会計年度)
社員の状況	従業員数	1,026人(男性906人、女性120人)
	従業員平均年齢	41.3歳(男性42.3歳、女性34.0歳)
	従業員平均勤続年数	16.5年(男性17.4年、女性10.1年)
	新卒採用者	46人(男性29人、女性17人)
	平均給与	10,002千円
	障がい者雇用者数	34人
	障がい者雇用率	2.5%
(ご参考)	パートタイム労働者	370人(男性160人、女性210人)
管理職の構成	管理職人数	252人(男性248人、女性4人)
育児休業	育児休業取得者数	21人(男性19人、女性2人)
	育児休業取得者の復職率	男性100%、女性100%
介護休業	介護休業取得者数	1人
総労働時間	平均総労働時間(年間)	1,907時間
年次有給休暇	有給休暇取得率	69.2%
	有給休暇平均取得日数	14.1日
残業時間	平均残業時間(年間)	174時間
離職	離職率(定年退職者含む)	1.3%
労働組合	組合員数	742人(製販労組276人、工業労組466人)

(注) 従業員数は2026年3月31日現在の在籍人員数であります。