有価証券報告書-第71期(2025/04/01-2026/03/31)
人的資本に関する指標及び目標については、当社の管理職に占める女性の割合を2026年3月期5.6パーセントの割合へと目指しておりましたが、2026年3月期の実績は6.3パーセントとなりました。
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