有価証券報告書-第49期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)

(10) 【従業員株式所有制度の内容】
株式給付信託(BBT)
当社は、取締役(監査等委員である取締役を含み、社外取締役を除きます。)及び執行役員(以下、「取締役等」といいます。)の報酬と、当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、取締役等に対する株式報酬制度「株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))」を導入しました。
1 役員等株式所有制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として、当社株式が信託を通じて取得され、当社取締役会が定める「役員株式給付規程」に従って、当社の取締役等に対して、その役位や業績達成度等に応じて付与されるポイントに基づき、当社株式が信託を通じて給付される業績連動型の株式報酬制度です。なお、取締役等が当社株式の給付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時とします。
2 役員等に取得させる予定の株式の総数
未定 (注)
(注) 対象期間(連続する5事業年度(当初対象期間は平成29年3月末日で終了する事業年度から平成33年3月末日で終了する事業年度までの5事業年度とし、信託期間の延長が行われた場合は、以降の各5事業年度)の期間をいう。)ごとに、株式取得資金として450百万円を上限として金銭を拠出し、本信託を設定する旨、平成28年6月24日開催の第49期定時株主総会において決議されております。
3 当該役員等株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役(監査等委員である取締役を含み、社外取締役を除きます。)及び執行役員のうち、「役員株式給付規程」に基づき、株式給付を受ける権利が確定した者を対象としております。