(1) 戦略
人材育成方針及び環境整備方針
1.積極的な女性採用を推進します。
2.女性従業員の育成を進め、管理職登用を推進します。
3.仕事と家庭の両立を支援し、働きやすい職場環境を構築します。
また、多様な背景をもとに生み出される新しい視点や自由な発想への期待から、中途採用者の活躍を推進するべく、リファラル採用を含めた採用活動に取り組む予定です。