有価証券報告書-第70期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
(取締役に対する業績連動型株式報酬制度の導入)
当社は、2021年6月23日開催の第70回定時株主総会決議に基づき、当社の取締役(社外取締役を除きます。以下
も同様です。)を対象に、当社株式を用いた業績連動型株式報酬制度(以下、「本制度」といいます。)を導入し
ております。
① 本制度の概要
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下、「本信託」といいます。)が当社株式を取得
し、当社が各取締役に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役に対して交付され
る、という株式報酬制度です。
なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は、原則として信託期間中の毎年一定の時期とし、交付された株式
については3年間の譲渡制限に服するものとします(但し、その前に退任した場合は退任時に譲渡制限を解除いた
します。)。
② 取締役に取得させる予定の株式の総数又は総額
本信託の当初の信託期間は約3年間とし、当社は、対象期間中に、本制度に基づき取締役への報酬として、600
百万円を上限とする金銭を拠出します。また、取締役に付与されるポイントの数の上限は1事業年度当たり
100,000ポイント(1ポイントは当社株式1株とします。)とします。
③ 本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社の取締役のうち株式交付規程の定める受益者要件を満たす者とします。
なお、一部の当社子会社の取締役(非常勤取締役を除きます。)に対しても同様の株式報酬制度を導入しており
ます。