④指標及び目標
以下のとおり、バンダイナムコグループにおいては5つのマテリアリティ毎に目標を設定しています。
[バンダイナムコグループの5つのマテリアリティの指標及び目標]

マテリアリティ	重点項目	目標
地球環境との 共生	・気候変動対策の強化 ・サプライチェーンマネジメント(環境)	○脱炭素施策に向けた取組み ・Scope1,2におけるCO2排出量削減 2030年まで:2019年度比35% 2050年まで:実質排出量ゼロ ・Scope3対応の推進
	・資源・原材料の持続的な利用	○サーキュラーエコノミーの推進 ・プラスチックリサイクルシステムの構築 ・製品リサイクルの推進 ○環境配慮商品の推進 ・石油由来プラスチックの利用削減 ・環境配慮商品の創出 ○廃棄物削減 ・各拠点における廃棄物のリサイクル化
適正な商品・ サービスの提供	・適正な倫理表現に基づいた商品・サービスの提供	○グループ情報共有体制の構築と運用 ○従業員教育の実施
	・商品・サービスの安全・安心	○安全・安心なモノづくりへの取組み ・国内外における製品品質の向上 ・従業員教育の実施
	・顧客満足の向上	○不具合発生防止に向けた取組み ○迅速かつ丁寧なお客様サポートの推進
知的財産の 適切な活用と保護	・IPの適切な活用・特許の相互活用	○IP・技術の活用による社会的課題の解決に向けた取組みの推進
	・IPの保護	○知的財産保護対応の強化
尊重しあえる 職場環境の実現	・働き易い職場環境の実現 ・ワークライフの推進	○育児休業等の取得推進 ○休暇制度の見直し
	・人材育成	○IP軸戦略を推進する多様な人材育成 ○パーパスを体現する多様な人材育成
	・ダイバーシティ&インクルージョンの推進	○障がい者雇用の推進 ○多様な背景を持つ従業員が活躍できる風土醸成
	・サプライチェーンマネジメント(労働)	○最適なサプライチェーン構築に向けた取組み ・人権を尊重したサプライチェーンの構築 ・従業員教育の実施
コミュニティとの 共生	・地域コミュニティとの連携 ・ファンコミュニティの活性化	○地域に密着した社会活動の実施
	・次世代に向けた教育支援	○子どもたちへの教育支援