- 3439
- 2026/10/13
- 時価
- 36億円
- PER 予
- 12.04倍
- 2010年以降
- 赤字-18.95倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.31倍
- 2010年以降
- 0.24-0.83倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 2.88%
- ROE 予
- 2.61%
- ROA 予
- 1.73%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
三ツ知(3439)の役員退職慰労引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年6月30日
- 1億1635万
- 2009年6月30日 +26.57%
- 1億4726万
- 2010年6月30日 -32.03%
- 1億9万
- 2010年12月31日 +1.76%
- 1億185万
- 2011年3月31日 +1.54%
- 1億342万
- 2011年6月30日 +1.58%
- 1億506万
- 2011年9月30日 +0.54%
- 1億563万
- 2011年12月31日 +1.48%
- 1億719万
- 2012年3月31日 +1.46%
- 1億876万
- 2012年6月30日 +3.28%
- 1億1233万
- 2012年9月30日 -0.39%
- 1億1189万
- 2012年12月31日 +1.55%
- 1億1363万
- 2013年3月31日 +1.53%
- 1億1536万
- 2013年6月30日 +3.3%
- 1億1917万
- 2013年9月30日 -6.07%
- 1億1193万
- 2013年12月31日 +1.34%
- 1億1343万
- 2014年3月31日 +1.32%
- 1億1493万
- 2014年6月30日 +1.3%
- 1億1642万
- 2014年9月30日 -59.93%
- 4665万
- 2014年12月31日 +2.62%
- 4787万
- 2015年3月31日 +2.55%
- 4909万
- 2015年6月30日 +2.48%
- 5030万
- 2015年9月30日 -3.12%
- 4874万
- 2015年12月31日 +2.58%
- 4999万
- 2016年3月31日 +2.52%
- 5125万
- 2016年6月30日 +2.45%
- 5251万
- 2016年9月30日 +2.39%
- 5377万
- 2016年12月31日 +2.52%
- 5512万
- 2017年3月31日 +2.46%
- 5648万
- 2017年6月30日 +2.4%
- 5783万
- 2017年9月30日 -0.51%
- 5753万
- 2017年12月31日 +2.67%
- 5907万
- 2018年3月31日 +2.6%
- 6060万
- 2018年6月30日 +2.53%
- 6214万
- 2018年9月30日 -16.04%
- 5217万
- 2018年12月31日 +2.35%
- 5339万
- 2019年3月31日 +2.3%
- 5462万
- 2019年6月30日 +2.24%
- 5584万
- 2019年9月30日 -88.07%
- 666万
- 2019年12月31日 +72.68%
- 1150万
- 2020年3月31日 +8.63%
- 1249万
- 2020年6月30日 +7.95%
- 1349万
- 2020年9月30日 +2.52%
- 1383万
- 2020年12月31日 +8.12%
- 1495万
- 2021年3月31日 +9.92%
- 1643万
- 2021年6月30日 +9.03%
- 1792万
- 2021年9月30日 -9.61%
- 1620万
- 2021年12月31日 +9.11%
- 1767万
- 2022年3月31日 +3.03%
- 1821万
- 2022年6月30日 +6.99%
- 1948万
- 2022年9月30日 +3.89%
- 2024万
- 2022年12月31日 +7.33%
- 2172万
- 2023年3月31日 +6.84%
- 2321万
- 2023年6月30日 +6.4%
- 2469万
- 2023年9月30日 -4.64%
- 2354万
- 2023年12月31日 +5.35%
- 2480万
- 2024年3月31日 +5.08%
- 2606万
- 2024年6月30日 +4.83%
- 2732万
- 2024年9月30日 -19.36%
- 2203万
- 2024年12月31日 +87.49%
- 4132万
- 2025年3月31日 +7.13%
- 4426万
- 2025年6月30日 +15.27%
- 5102万
- 2025年9月30日 -99.1%
- 45万
- 2025年12月31日 +100%
- 91万
- 2026年3月31日 +50%
- 137万
- 2026年6月30日 +33.33%
- 183万
個別
- 2008年6月30日
- 1億412万
- 2009年6月30日 +28.68%
- 1億3398万
- 2010年6月30日 -29.79%
- 9407万
- 2011年6月30日 +3.8%
- 9765万
- 2012年6月30日 +5.58%
- 1億310万
- 2013年6月30日 +4.61%
- 1億785万
- 2014年6月30日 -3.49%
- 1億409万
- 2015年6月30日 -63%
- 3851万
- 2016年6月30日 +1.8%
- 3920万
- 2017年6月30日 +9.45%
- 4291万
- 2018年6月30日 +9.95%
- 4718万
- 2019年6月30日 -5.84%
- 4442万
- 2020年6月30日 -79.95%
- 890万
- 2021年6月30日 +32.23%
- 1177万
- 2022年6月30日 +20.13%
- 1414万
- 2023年6月30日 +12.93%
- 1597万
- 2024年6月30日 +1.18%
- 1616万
- 2025年6月30日 +118.25%
- 3527万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。2026/09/24 9:45
前連結会計年度(自 2024年7月1日至 2025年6月30日) 当連結会計年度(自 2025年7月1日至 2026年6月30日) 退職給付費用 29,093 千円 24,271 千円 役員退職慰労引当金繰入額 30,245 千円 4,781 千円 運搬費 256,526 千円 269,358 千円 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支出に備えるため、役員退職慰労金規程に基づく期末要支給額を計上しております。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
当社及び国内連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な収益及び費用の計上基準
当社グループは主として自動車部品の製造・販売を行っております。これらの製品の販売については、主に完成した製品を顧客に納入することを履行義務として識別しており、原則として、製品を納入した時点で当該製品に対する支配が顧客に移転し履行義務が充足されると判断し、当該時点で収益を認識しております。国内の販売については、出荷時から当該製品の支配が顧客に移転されるまでの期間が通常の期間である場合には、原則として出荷時に収益を認識しております。これらの履行義務に対する対価は、履行義務を充足してから1年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。有償受給取引については、顧客から購入した原材料等の支払いは、顧客に支払われる対価に該当するものと判断し、当該金額を取引価額から減額した額を収益として認識しております。
(6) 重要な外貨建の資産又は負債の本邦通貨への換算の基準
外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。
なお、在外連結子会社の資産及び負債は、各社の決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に含めて計上しております。
(7) のれんの償却方法及び償却期間
のれんの償却については、7年間の定額法により償却を行っております。
(8) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、要求払預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から3ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。
(9) その他連結財務諸表作成のための重要な事項
繰延資産の処理方法
社債発行費は、支払時に全額費用として処理しております。2026/09/24 9:45 - #3 引当金明細表(連結)
- 【引当金明細表】2026/09/24 9:45
(単位:千円) 役員賞与引当金 - 2,385 - 2,385 役員退職慰労引当金 35,273 1,970 37,244 - - #4 税効果会計関係、財務諸表(連結)
- 1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2026/09/24 9:45
2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳前事業年度(2025年6月30日) 当事業年度(2026年6月30日) 関係会社出資金評価損 - 千円 3,062 千円 役員退職慰労引当金 10,883 千円 - 千円 その他 29,703 千円 43,741 千円
- #5 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- 1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2026/09/24 9:45
(注)1.評価性引当額が 140,234千円増加しております。この増加の主な内容は、連結子会社において、課税所得の減少により、税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額を追加的に認識したことによるものであります。前連結会計年度(2025年6月30日) 当連結会計年度(2026年6月30日) 未払事業税等 - 千円 8,612 千円 役員退職慰労引当金 17,306 千円 - 千円 退職給付に係る負債 32,354 千円 35,787 千円
2.税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額 - #6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 資産の部では、流動資産が商品及び製品、仕掛品の増加等があったものの、電子記録債権、現金及び預金等の減少等により前連結会計年度末に比べ3億67百万円減少し、99億84百万円となりました。また、固定資産については、機械装置及び運搬具、土地等の減少があったものの、建設仮勘定、投資有価証券の増加等により、前連結会計年度末に比べ1億43百万円増加し、56億48百万円となりました。2026/09/24 9:45
負債の部では、流動負債は支払手形及び買掛金、未払法人税等の増加等があったものの、短期借入金、電子記録債務、1年内返済予定の長期借入金の減少等により前連結会計年度末に比べ9億81百万円減少し、38億57百万円となりました。また、固定負債については、リース債務、役員退職慰労引当金の減少等があったものの、繰延税金負債、退職給付に係る負債の増加等により前連結会計年度末に比べ56百万円増加し、14億28百万円となりました。
純資産の部では、為替換算調整勘定の増加、その他有価証券評価差額金の増加等により、前連結会計年度末に比べ7億円増加し、103億47百万円となりました。この結果、自己資本比率は前連結会計年度末の60.8%から66.2%となりました。 - #7 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額をゼロとする定額法を採用しております。
4 引当金の計上基準
(1) 役員賞与引当金
役員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当期負担額を計上しております。
(2) 退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、当期末における退職給付債務及び年金資産に基づき計上しております。なお、当事業年度末においては、年金資産の額が退職給付債務を超えているため、前払年金費用として計上しております。2026/09/24 9:45