経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員報酬（連結）

c 業績連動報酬の個人別の報酬等の決定に関する方針
業績連動報酬は、基本報酬との合計額が取締役(社外取締役を含む)に対する報酬限度額である年額5億円以内となる範囲で、事業全体の経営成績を測る指標として事業年度ごとの連結経常利益額を用いて算出した額に、役位、定性的な情報及び個人の業績評価等を反映し、当該事業年度の報酬等として決定しております。
d 非金銭報酬の個人別の報酬等の決定に関する方針

2025/10/10 15:29

#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

(単位:百万円)

	前連結会計年度	当連結会計年度	増減額	増減率(%)
営業利益	9,345	12,174	2,828	30.3
経常利益	10,135	13,126	2,991	29.5
親会社株主に帰属する当期純利益	6,996	9,825	2,828	40.4

セグメント毎の経営成績は以下のとおりです。
<公共関連事業>全国のすべての自治体において、稼働している基幹業務システムを国のガイドラインに基づく標準仕様に適合させることが、原則として2026年3月末までに求められています。2024年末に国の仕様がほぼ固まりガイドラインとして示されたことから、顧客におけるシステム移行の2024年度分の適合作業を完了させることができ、2025年度分の作業も着実に進捗しております。

2025/10/10 15:29