有価証券報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31)
人材育成方針及び社内環境整備方針に関する指標、目標及び実績
(注)1.当連結会計年度におけるコンプライアンス研修(管理職)の受講率については、当社の連結子会社の管理職を対象に実施したものであります。
2.当連結会計年度におけるグループ取締役・監査役・執行役員研修の受講率については、当社の連結子会社の取締役、監査役及び執行役員を対象に実施したものであります。
3.当連結会計年度におけるグループ部長職研修の受講率については、当社の連結子会社の部長職を対象に実施したものであります。
| 指標 | 目標(当連結会計年度) | 実績(当連結会計年度) |
| コンプライアンス研修(管理職)の受講率(注)1 | 100% | 100% |
| グループ取締役・監査役・執行役員研修の受講率(注)2 | 100% | 100% |
| グループ部長職研修の受講率(注)3 | 100% | 100% |
(注)1.当連結会計年度におけるコンプライアンス研修(管理職)の受講率については、当社の連結子会社の管理職を対象に実施したものであります。
2.当連結会計年度におけるグループ取締役・監査役・執行役員研修の受講率については、当社の連結子会社の取締役、監査役及び執行役員を対象に実施したものであります。
3.当連結会計年度におけるグループ部長職研修の受講率については、当社の連結子会社の部長職を対象に実施したものであります。