訂正有価証券報告書-第93期(2022/04/01-2023/03/31)
④ 指標及び目標
a) 気候変動
当社グループは、2022年度のScope1,2のGHG(温室効果ガス)の排出量(単体)の算定を行いました。現在、目標設定に向けて削減策の洗い出しを進めており、来年度を目処に目標の設定を行う予定です。

b) 人的資本・多様性
人材の多様性施策の一環として、管理職に占める女性を増やすべく、女性活躍推進法に基づく自主行動計画を実行
しています。
管理職に占める女性の人数(単体)
a) 気候変動
当社グループは、2022年度のScope1,2のGHG(温室効果ガス)の排出量(単体)の算定を行いました。現在、目標設定に向けて削減策の洗い出しを進めており、来年度を目処に目標の設定を行う予定です。

| 項目 | CO2排出量(tCO2e) | 割合 |
| 1 直接排出 | 15 | 7% |
| 2 間接排出 | 188 | 93% |
b) 人的資本・多様性
人材の多様性施策の一環として、管理職に占める女性を増やすべく、女性活躍推進法に基づく自主行動計画を実行
しています。
管理職に占める女性の人数(単体)
| 2022年度実績 | 2025年度目標 |
| 5人 | 10人 |