(4)【役員の報酬等】
① 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額(百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	411	195	166	49	17
監査役 (社外監査役を除く)	41	40	-	1	2
社外役員	30	29	-	0	4

(注) 1 取締役の報酬等の額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。
2 上記の報酬等の額には、当事業年度に係る役員退職慰労引当金増加額が含まれております。
3 上記の報酬等の額には、令和元年5月23日開催の第83期定時株主総会終結の時をもって退任した
取締役1名に対する当事業年度に係る報酬等を含んでおります。
4 上記のほか、令和元年5月23日開催の定時株主総会決議に基づき、役員退職慰労金を下記のとおり
支給しております。
退任取締役1名 19百万円
なお、上記役員退職慰労金には、過年度の報酬等の総額に含めた役員退職慰労引当金増加額が含まれております。
② 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
③ 取締役の報酬
取締役の報酬は、平成27年5月28日開催の第79期定時株主総会において年額500百万円以内(うち社外取締役は年額10百万円以内)と決議された総額の範囲内において、当社の経営陣が業績向上、企業価値増大への貢献意欲を高めるために、各取締役への報酬額は、当社が定めた一定の基準に基づく業績連動の要素を反映させております。
なお、報酬に関する取締役会の意思決定手続きの透明性・公平性を確保するため、構成員の過半数を社外役員とする任意の諮問委員会である指名・報酬委員会の事前審議を経たうえで意思決定を行っております。
また、退職慰労金の額は、報酬額及び在任年数等を勘案して、規程に基づき個人別に算定しております。
④ 監査役の報酬
監査役の報酬は、平成19年5月24日開催の第71期定時株主総会において年額80百万円以内と決議された総額の範囲内において、個々の監査役の職務と責任に応じた報酬額を監査役会の協議によって決定することにしております。
⑤ 指名・報酬委員会の役割及び活動内容
指名・報酬委員会は、個人別の報酬原案を策定し、取締役会に提出しております。
⑥ 業績連動報酬の内容
役員の報酬は役位別に定められた固定報酬と業績連動報酬により構成され、業績連動報酬に係る指標は、会社の業績、担当部門の業績計画達成比率を利用しており、経済情勢、従業員給与等を総合的に勘案して、決定しております。
なお、当社の株式保有を通じて株主目線での経営を意識付けるため、取締役は内規に基づき報酬の一部を役員持株会に拠出し、当社の株式を取得することとしております。