有価証券報告書-第115期(2023/04/01-2024/03/31)

② 指標及び目標
ダイバーシティ&インクルージョンを推進するための中長期的目標として、当社グループ全体で管理職に占める女性割合の向上を掲げています。
<ダイバーシティ&インクルージョンの推進に関する中長期目標>・2030年度 管理職に占める女性割合 20%以上
<実績>

	単位	2024年3月期
女性管理職比率	%	8.5

今後も事業活動を通じて各課題を解決し、持続可能な社会の実現への貢献と企業価値向上をめざしてまいります。