有価証券報告書-第58期(2025/01/01-2025/12/31)
② 指標及び目標
当社グループは、2028年に向けた中期経営計画における人的資本に関わる非財務指標として、以下を設定しております。
※1.2025年までは当社グループ独自に作成した設問により調査を実施し、肯定回答を示す数値を目標値に設定しております。
2.女性管理職比率は2030年度末を目標年度としております。
3.本数値の実績は、当社グループ全体の状況把握を目的として算出したものであり、法定雇用率の充足状況を示すものではありません。また、一部のグループ会社は法定雇用率の適用対象外です。
なお、2028年度の目標数値は障害者雇用促進法に基づく法定雇用率を基準に設定しており、法定雇用率の適用及び管理は個社ごとに行っております。
当該目標数値は、法定雇用率の見直し等により今後変更となる可能性があります。
当社グループは、2028年に向けた中期経営計画における人的資本に関わる非財務指標として、以下を設定しております。
| 指標 | 2025年度目標 | 2025年度実績 | 2028年度目標 |
| デジタル人材育成 | 最新デジタル知識の更新に向けた継続受検及びプロフェッショナル認定数1,000名の達成 | DX検定/DXビジネス検定2025年2回実施。スタンダードレベル以上の設定者6,180名、プロフェッショナルレベル1,406名 | IT国家資格の取得支援及び実務経験の機会提供を通じた、デジタルスキル標準に基づく高度ITS人材の輩出 |
| 事業戦略上求められる人材 | 事業戦略を成し遂げるための専門人材の育成・獲得目標人数の達成 | 各事業部門での専門人材育成実施 2025年 年間総研修時間数 76万時間 | 事業戦略実現に必要なポジションの充足率 100% (充足率=任用された人数/当該年に計画したポジション数に対する任用人数) |
| 従業員意識調査※1 | 目標達成:全項目 | 目標達成:20設問中14項目 | 調査方法変更に伴い未定 |
| 女性管理職比率 | 6.0% | 6.9% | 12.0% ※2 |
| 障がい者雇用率※3 | 2.5% | 2.43% | 2.7% |
| 健康経営 | ・健康経営銘柄 キヤノンマーケティングジャパン㈱ ・ホワイト500 キヤノンITソリューションズ㈱ キヤノンシステムアンドサポート㈱ キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ㈱ キヤノンカスタマーサポート㈱ クオリサイトテクノロジーズ㈱ キヤノンITSメディカル㈱ キヤノンビズアテンダ㈱ キヤノンビジネスサポート㈱ | ・ホワイト500 キヤノンマーケティングジャパン㈱ キヤノンITソリューションズ㈱ クオリサイトテクノロジーズ㈱ キヤノンビズアテンダ㈱ ・健康経営優良法人 (大規模法人部門) キヤノンシステムアンドサポート㈱ キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ㈱ キヤノンカスタマーサポート㈱ キヤノンITSメディカル㈱ キヤノンビジネスサポート㈱ (追加指標) 健康診断受診率 100% 高ストレス者率 11.2% がん検診受診率 53.7% | グループ各社 健康経営優良法人取得 (追加指標) 健康診断受診率 100% 高ストレス者率 10.5%以下 がん検診受診率 60%以上 |
※1.2025年までは当社グループ独自に作成した設問により調査を実施し、肯定回答を示す数値を目標値に設定しております。
2.女性管理職比率は2030年度末を目標年度としております。
3.本数値の実績は、当社グループ全体の状況把握を目的として算出したものであり、法定雇用率の充足状況を示すものではありません。また、一部のグループ会社は法定雇用率の適用対象外です。
なお、2028年度の目標数値は障害者雇用促進法に基づく法定雇用率を基準に設定しており、法定雇用率の適用及び管理は個社ごとに行っております。
当該目標数値は、法定雇用率の見直し等により今後変更となる可能性があります。