四半期報告書-第76期第2四半期(令和2年7月1日-令和2年9月30日)
(重要な後発事象)
当社グループは、2020年10月12日開催の取締役会において、下記のとおり希望退職者の募集を行うことを決議い
たしました。
1.希望退職者募集の理由
当社グループは、新型コロナウイルスの世界的感染拡大の影響により景気低迷が継続する先行き不透明な経営環
境に対応すべく、構造改革の実行に取り組んでおります。
その一環として、経営基盤強化のために効率的な組織・人員体制の確立を目的として、希望退職者の募集を行う
ことを決定いたしました。
2.希望退職者募集の概要
(1) 募集対象者 2020年11月30日現在で、退職を希望する正社員(年齢18歳~59歳)
(2) 募集人数 50名 程度
(3) 募集期間 2020年11月30日 ~ 2020年12月14日
(4) 退職日 2021年3月15日
(5) その他 退職者に対しては、会社都合扱いの退職金と特別加算金を支給
また、再就職の支援希望者は、会社が斡旋するコンサル会社を紹介
3.今後の見通し
希望退職者募集に伴い発生する特別退職金と再就職支援に係る費用は、2021 年3月期連結決算において特別損失
として計上する予定です。
なお、現時点では応募者数およびその内訳が未確定であるため、提出日現在において合理的に算出することは困
難であります。
当社グループは、2020年10月12日開催の取締役会において、下記のとおり希望退職者の募集を行うことを決議い
たしました。
1.希望退職者募集の理由
当社グループは、新型コロナウイルスの世界的感染拡大の影響により景気低迷が継続する先行き不透明な経営環
境に対応すべく、構造改革の実行に取り組んでおります。
その一環として、経営基盤強化のために効率的な組織・人員体制の確立を目的として、希望退職者の募集を行う
ことを決定いたしました。
2.希望退職者募集の概要
(1) 募集対象者 2020年11月30日現在で、退職を希望する正社員(年齢18歳~59歳)
(2) 募集人数 50名 程度
(3) 募集期間 2020年11月30日 ~ 2020年12月14日
(4) 退職日 2021年3月15日
(5) その他 退職者に対しては、会社都合扱いの退職金と特別加算金を支給
また、再就職の支援希望者は、会社が斡旋するコンサル会社を紹介
3.今後の見通し
希望退職者募集に伴い発生する特別退職金と再就職支援に係る費用は、2021 年3月期連結決算において特別損失
として計上する予定です。
なお、現時点では応募者数およびその内訳が未確定であるため、提出日現在において合理的に算出することは困
難であります。