有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

(人材育成方針及び社内環境整備方針)
当社グループは中期経営計画の中で「働き方改革・人材育成への取組強化」を基本戦略の一つとして掲げ、持続的成長に不可欠な人材確保・育成と働き甲斐のある職場づくりを目指して、価値創出に必要な人材の確保・エンゲージメント向上を創造的に行う人事戦略を実行しております。
① 専門人材の確保～M&A、IT人材等
② 能力開発～資格取得制度の導入、eラーニングの活用等
③ 経営戦略に沿った人材配置
④ 労働生産性の向上～DX推進、DX活用のスキルアップ
⑤ 健康維持
⑥ 多様性の向上～女性活躍推進に注力