有価証券報告書-第72期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループでは、上記「戦略」において記載した、人的資本に関する方針及び戦略について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。
なお、当社においては関連する指標のデータ管理とともに具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	2022年度	2023年度	2024年度	達成年度
従業員ワークエンゲージメント(注)1	55.0	51.1	48.3	48.8	2027年度
従業員10年定着率(注)2	80.0%	70.1%	70.1%	65.2%	2030年度
女性管理職比率(注)3	10.0%	4.8%	5.5%	6.3%	2027年度
従業員喫煙率(注)4	15.0%	21.6%	22.5%	21.7%	2027年度

(注) 1 従業員ワークエンゲージメントは、従業員個人の仕事に対するポジティブな心理状態を表し、偏差値で示しております。なお、本調査における製造業全体の平均値は48.7、最も数値の高い企業で51.8となっております。2023年度調査対象範囲に変更が発生しています。
2 従業員10年定着率は、同一年度入社者(新卒・中途含む)のうち10年後に在籍している割合を示しております。
3 管理職全体に占める女性の割合を示しております。
4 年に一度実施している生活習慣のアンケート結果を元に算出しております。