有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標及び目標
当社グループでは、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する中期経営計画で掲げた目標及び当連結会計年度の実績は、次のとおりであります。なお、当該指標は当社に関するものであり、当社グループで統一した指標及び目標は設定せず、各社の規模及び状況に応じた指標及び目標を設定し、管理を行っております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合	2.5%(2025年度)	2.1%
男性労働者の育児休暇取得率	80%(2025年度)	71.4%
労働者の男女の賃金の額の差異	60%(2025年度)	57.9%
平均残業時間※	2025年度までに30%削減 (2022年度比)	20.2%削減
平均有給休暇取得日数※	2025年度までに12日	10.6日
従業員エンゲージメントスコア	2025年度までに10%向上 (2020年度比)	3.5%向上 (2023年度比)

※ 正社員平均