有価証券報告書-第56期(2024/03/01-2025/02/28)

(2)戦略及び具体的な取り組み
当社グループは、お客様への商品やサービスを提供し続けることが使命と考えております。環境・社会における課題の解決により持続可能な社会の実現のため、事業活動を通じて課題解決に努めてまいります。
①事業活動を通じた環境への取り組み
当社グループでは、温暖化ガスの削減や資源利用最小化による環境に配慮した取り組みを行っております。その活動から省エネによるCO2の削減のみならず、物流の効率化による排ガスの削減やリユースによる廃棄物の減少による取り組みを行っております。
また、ホームセンター店舗を地域の防災拠点と考え防災への備え及び地域社会への貢献として環境活動への協賛や奨学支援活動も行っております。
主な取り組み内容は、以下の通りです。
ⅰ.温暖化ガス排出削減及び資源利用
・店舗照明のLED化
・太陽光パネルの導入
・物流の効率化による排ガス削減及び廃プラスチックパレットの回収
・プロショップにおけるリユース販売及び延長保証サービスによる資源の廃棄削減
ⅱ.地域社会への貢献
・「地域の防災拠点」となる非常用発電設備及び非常用給水設を備えた店舗づくり
・店舗が所在する地域自治体との災害防止協定締結
・環境プロジェクト「チームエコ」への協賛、緑化活動及び清掃活動のイベントの開催
・奨学支援活動による優秀な人材の育成
②人的資本
当社グループは、新規出店等の業容拡大には、優れた人材の採用・育成が不可欠であると認識しております。社員一人ひとりの個人の幸福(ハピネス)を経営の重要資源と捉え、スキルや成果を適正に評価し、個々の成長を支援することで、働きやすさと働きがいを両立する仕組みを整備し、社員がより充実感を持って働ける環境を整備してきます。社内整備として従業員が活躍するため、以下の制度を設けております。
・育児時短勤務制度により小学校6年までの育児期間を短時間勤務の選択
・小学校就学の初期までの看護休暇
・正社員再雇用及び正社員登用制度による人材強化
・研修制度