新株予約権

有報情報

#1 その他の参考情報（連結）

2025年8月21日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第2号の2(届出を要しない株券等又は新株予約権証券等の発行)に基づく臨時報告書であります。
2025年11月14日関東財務局長に提出

2026/05/21 10:20

#2 その他の新株予約権等の状況（連結）

③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。

2026/05/21 10:20

#3 ストックオプション制度の内容（連結）

第4回新株予約権

決議年月日	2025年5月27日 及び 2025年8月21日
付与対象者の区分及び人数(名)	取締役 2グループ執行役員 15ディレクター 11 (注)1
新株予約権の数(個)	3,525個
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)	普通株式 352,500株
新株予約権の行使時の払込金額(円)	新株予約権と引換えに払い込みは要しない
新株予約権の行使期間	2028年3月1日から2035年8月21日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)	発行価格 3,245円資本組入額 (注)2
新株予約権の行使の条件	(注)2
新株予約権の譲渡に関する事項	(注)2
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)2

(注)1 ディレクターとは、高い専門性を有する経営パートナーであり、これまでに培った社内外の知見や経験を活かし、当社グループのミッションを担う人材を指します。
(注)2 募集事項の決定をすることができる新株予約権の行使の条件等

2026/05/21 10:20

#4 企業結合等関係、財務諸表（連結）

当社は、合併効力発生日時点で㈱ワールドインベストメントネットワーク及び㈱W&Dインベストメントデザインの発行済株式の全てを所有しているため、本合併に際して、一切の対価の交付を行いません。
(4) 合併に伴う新株予約権及び新株予約権付社債に関する取扱い
該当事項はありません。

2026/05/21 10:20

#5 役員報酬（連結）

d. 業績連動報酬としての株式報酬型ストック・オプションに関する方針
非金銭報酬等である業績連動報酬として付与する株式報酬型ストック・オプションについては、取締役(社外取締役を除く。以下本d.において同じ。)の報酬・待遇と帰属意識の改善を図りつつ、当社グループの業績向上及び株価上昇に対する執行幹部のインセンティブやコミットメントを高め、企業価値と従業員価値、株主価値を三位一体で向上させていくことを目的とした報酬として、取締役に対し、職位に応じた金額のストック・オプションを支給しております。当該ストック・オプションは、その発行に係る株主総会の決議に従い、当社普通株式の株価に連動して権利行使が可能となる新株予約権の個数が変動する設計としております。
e. 報酬等の割合に関する方針

2026/05/21 10:20

#6 提出会社の株式事務の概要（連結）

※各ブランドの公式ECサイトでもご利用可能ですが、以下の公式ECサイトでは、株主優待をご利用いただけません。
RAGTAG、TIMELESS COMFORT、STRASBURGO、STRASBURGO OUTLET、CAMICIANISTA、ナルミヤ オンライン、ライトオン オンラインサイト(注)1 当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第189条第2項各号に掲げる権利、同法第166条第1項の規定による請求をする権利、株主の有する株式数に応じて募集株式及び募集新株予約権の割当てを受ける権利以外の権利を行使することができません。
(注)2 2026年5月28日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「定款の一部変更の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合、単元未満株式の買増制度を導入いたします。

2026/05/21 10:20

#7 注記事項－後発事象、連結財務諸表（IFRS）（連結）

当社は、2026年4月3日開催の取締役会において、当社の取締役並びに当社のグループ執行役員をはじめとした当社及び当社の子会社の経営幹部社員を対象とする、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度(PSU制度)の導入を行うことを決議し、関連する議案を2026年5月28日開催予定の第68回定時株主総会に付議することといたしました。
また、PSU制度の導入に伴い、当社の対象取締役等に対してストック・オプションとして発行した新株予約権について、放棄の申出がなされる予定です。
詳細は、「連結財務諸表注記 34.株式に基づく報酬」に記載のとおりです。

2026/05/21 10:20

#8 注記事項－株式に基づく報酬、連結財務諸表（IFRS）（連結）

①制度概要
当社は、株式報酬型ストック・オプションの付与を内容とする報酬制度を導入しております。これは、会社法第236条、第238条及び第239条の規定に基づき、業績向上に対する意欲や士気を喚起するとともに、優秀な人材を確保し、当社グループ全体の企業価値向上に資することを目的として、当社の取締役、グループ執行役員及びディレクター(以下「取締役等」といいます。)に対し、株式報酬型ストック・オプションとして、無償で発行する新株予約権を付与しております。
なお、2026年5月28日開催予定の定時株主総会において「業績連動型譲渡制限付株式報酬制度(PSU制度)導入に伴う報酬改定の件」を提案しております。当該議案が可決された場合には、当社の取締役等に対してストック・オプションとして発行した第4回新株予約権について、当該新株予約権の放棄の申し出を受ける予定です。

2026/05/21 10:20

#9 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等（連結）

行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。

2026/05/21 10:20

#10 重要な後発事象、財務諸表（連結）

本吸収分割に際して株式の割当て、その他対価の交付は行いません。
(4) 本吸収分割に伴う新株予約権および新株予約権付社債に関する取扱い
該当事項はありません。

2026/05/21 10:20