有価証券報告書-第48期(2023/04/01-2024/03/31)

なお、人財戦略については多様性、働き方改革に関連する以下の数値目標を定め、取り組みを進めてまいります。

	2024年度目標	2023年度実績	備考(注)
総合職に占める女性比率	16.0%以上	14.0%	2026年度目標20.0%以上
時間外労働(月平均)	13時間以内	12.3時間
年次有給休暇取得率	70%以上	58.3%
男性育児休業等取得率	50%以上	61.1%	育児目的の休暇制度利用含む

(注)目標年度は策定した2022年度より3カ年で2024年度としておりますが、長期的な目標としている項目に関しては備考欄に記載しております。