有価証券報告書-第50期(2025/04/01-2026/03/31)

なお、人財戦略については、働き方改革に関連する以下の数値目標を定め、取り組みを進めてまいります。
ただし、当社グループに属する全ての会社において指標又は目標を設定しているものではないことから、以下では提出会社における指標及び目標を記載しています。

	2025年度目標	2025年度実績	備考
時間外労働(月平均)	13時間以内	9.4時間
年次有給休暇取得率	70%以上	61.8%
男性育児休業等取得率	50%以上	52.6%	育児目的の休暇制度利用含む