萬世電機（7565）の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 2700万
- 2009年3月31日 -25%
- 2025万
- 2010年3月31日 -11.11%
- 1800万
- 2010年12月31日 -25%
- 1350万
- 2011年3月31日 +62.96%
- 2200万
- 2011年6月30日 -77.27%
- 500万
- 2011年9月30日 +120%
- 1100万
- 2011年12月31日 +45.45%
- 1600万
- 2012年3月31日 +50%
- 2400万
- 2012年6月30日 -77.08%
- 550万
- 2012年9月30日 +99.96%
- 1100万
- 2012年12月31日 +50.01%
- 1650万
- 2013年3月31日 +51.51%
- 2500万
- 2013年6月30日 -78.02%
- 549万
- 2013年9月30日 +109.24%
- 1150万
- 2013年12月31日 +54.35%
- 1775万
- 2014年3月31日 +40.85%
- 2500万
- 2014年6月30日 -73.7%
- 657万
- 2014年9月30日 +100%
- 1315万
- 2014年12月31日 +54.45%
- 2031万
- 2015年3月31日 +55%
- 3148万
- 2015年6月30日 -78.18%
- 686万
- 2015年9月30日 +99.99%
- 1373万
- 2015年12月31日 +50%
- 2060万
- 2016年3月31日 +47.45%
- 3038万
- 2016年6月30日 -83.98%
- 486万
- 2016年9月30日 +99.98%
- 973万
- 2016年12月31日 +70.55%
- 1660万
- 2017年3月31日 +73.96%
- 2888万
- 2017年6月30日 -75.41%
- 710万
- 2017年9月30日 +99.99%
- 1420万
- 2017年12月31日 +50%
- 2130万
- 2018年3月31日 +55.8%
- 3319万
- 2018年6月30日 -80.72%
- 640万
- 2018年9月30日 +129.38%
- 1468万
- 2018年12月31日 +50%
- 2202万
- 2019年3月31日 +52.12%
- 3349万
- 2019年6月30日 -81.19%
- 630万
- 2019年9月30日 +100%
- 1260万
- 2019年12月31日 +50%
- 1890万
- 2020年3月31日 +71.96%
- 3250万
- 2020年6月30日 -82.15%
- 580万
- 2020年9月30日 +100%
- 1160万
- 2020年12月31日 +50%
- 1740万
- 2021年3月31日 +56.32%
- 2720万
- 2021年6月30日 -82.35%
- 480万
- 2021年9月30日 +100%
- 960万
- 2021年12月31日 +50%
- 1440万
- 2022年3月31日 +62.5%
- 2340万
- 2022年6月30日 -79.49%
- 480万
- 2022年9月30日 +100%
- 960万
- 2022年12月31日 +50%
- 1440万
- 2023年3月31日 +101.39%
- 2900万
- 2023年6月30日 -81.03%
- 550万
- 2023年9月30日 +100%
- 1100万
- 2023年12月31日 +50%
- 1650万
- 2024年3月31日 +154.55%
- 4200万
- 2024年6月30日 -86.9%
- 550万
- 2024年9月30日 +100%
- 1100万
- 2024年12月31日 +50%
- 1650万
- 2025年3月31日 +124.24%
- 3700万
- 2025年6月30日 -83.24%
- 620万
- 2025年9月30日 +100%
- 1240万
- 2025年12月31日 +50%
- 1860万
- 2026年3月31日 +232.26%
- 6180万
- 2026年6月30日 -90.52%
- 586万
個別
- 2008年3月31日
- 2700万
- 2009年3月31日 -25%
- 2025万
- 2010年3月31日 -11.11%
- 1800万
- 2011年3月31日 +22.22%
- 2200万
- 2012年3月31日 +9.09%
- 2400万
- 2013年3月31日 +4.17%
- 2500万
- 2014年3月31日 ±0%
- 2500万
- 2015年3月31日 +25.92%
- 3148万
- 2016年3月31日 -3.49%
- 3038万
- 2017年3月31日 -4.93%
- 2888万
- 2018年3月31日 +14.94%
- 3319万
- 2019年3月31日 +0.9%
- 3349万
- 2020年3月31日 -2.97%
- 3250万
- 2021年3月31日 -16.31%
- 2720万
- 2022年3月31日 -13.97%
- 2340万
- 2023年3月31日 +23.93%
- 2900万
- 2024年3月31日 +44.83%
- 4200万
- 2025年3月31日 -11.9%
- 3700万
- 2026年3月31日 +67.03%
- 6180万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- デリバティブの評価基準及び評価方法
時価法を採用しております。
(2)重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物及び構築物 8年～38年
機械及び装置 5年～17年
その他 4年～20年
② 無形固定資産
定額法を採用しております。
(3)重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
売上債権等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。2026/06/29 9:10 - #2 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- 役員賞与引当金
役員賞与の支出に備えて、当事業年度における支給見込額に基づき計上しております。2026/06/29 9:10
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
