訂正有価証券報告書-第73期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算出方法の決定に関する方針に係る事項
1.役員報酬の決定に関する方針
当社の役員の報酬等の額又はその算定方法につきましては、企業業績と企業価値の持続的な向上に資する優秀な人材を確保・維持するために、当社役員に求められる役割と責任に見合った役位別の水準で、且つ株主総会において承認された報酬限度額を上限に、取締役会において決定しております。
各取締役の個別の報酬等の額につきましては、取締役会で上記の水準の範囲内で、当社代表取締役社長久世真也に一任し、経営環境等を勘案のうえ決定しています。
各監査役の個別の報酬につきましては、監査役の協議によって決定しております。
2.役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日及び決議の内容
2007年6月27日開催の第60回定時株主総会での決議により、取締役の報酬額は年額200百万円以内(使用人兼務取締役の使用人給与は含まない)、監査役の報酬額は年額36百万円以内となっております。
3.当事業年度における役員報酬等の内容
当社の役員の報酬等は基本報酬のみで構成しており、業績連動報酬は含まれておりません。基本報酬の水準は、外部専門機関の調査による他社水準等を参考としています。
②提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

	役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)		対象となる 役員の員数 (名)
			基本報酬	退職慰労金
	取締役 (社外取締役を除く。)	133	126	6	6
	監査役 (社外監査役を除く。)	13	12	0	2
	社外役員	18	17	1	4

③提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。