有価証券報告書-第23期(2024/04/01-2025/03/31)

④指標と目標
当社は特定した重要課題に対し、指標・目標を設定しております。それぞれの進捗状況については、取締役会及びESG委員会において定期的にモニタリングされ、取り組みの調整・強化などを図っています。

重要課題	指標目標・実施事項
サプライチェーンの好循環を生み環境に貢献する	GHG排出量:2026年3月期 30%削減(2014年3月期比) 2030年3月期 50%削減(2014年3月期比) 2050年 カーボンニュートラル ※あらた単体 Scope1・2対象 ・TCFD提言に基づく情報開示 ・CDP回答(2025年3月期:Bスコア) ・GHG排出削減に向けた省エネ施策 ・廃棄物削減に向けた取り組み(3Rキャンペーン)
社員にとって働き甲斐のある会社となる	女性管理職比率:2026年3月期 4.5% 男性育休取得率:2026年3月期 100% ・人権尊重への取り組み ・DEI推進に向けた取り組み →(2024年3月えるぼし2つ星、2025年1月くるみん取得) ・健康経営に関する取り組み →(健康経営優良法人2025認定) ・研修制度の拡充
すべての人に快適な生活を届ける	・BCP活動 ・大学生とのコラボ企画 ・「こどもフードアライアンス」への参画
持続的な成長を支える強固なガバナンス体制を 構築する	・取締役会スキルマトリクスの開示 ・取締役会実効性評価を基にした改善 ・社員のコンプライアンス意識向上施策 ・情報漏洩対策