有価証券報告書-第33期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)
(追加情報)
1 株式会社ファーストの株式取得
当社は、平成30年3月29日開催の取締役会において株式会社ファーストの株式取得を決議し、同日付で株式譲渡契約書を締結いたしました。この契約に基づき、当社は平成30年7月2日付で株式会社ファーストの株式(100%)を取得する予定であります。
連結財務諸表の「注記事項(追加情報)」に同一の内容を記載しておりますので、注記を省略しております。
2 役員報酬BIP信託に係る取引について
当社は、取締役の中長期的な業績の向上達成意欲と株主価値の増大への貢献意識を高めることを目的に、業績連動型株式報酬制度として「役員報酬BIP信託」を導入しております。
連結財務諸表の「注記事項(追加情報)」に同一の内容を記載しておりますので、注記を省略しております。
3 従業員持株ESOP信託に係る取引について
当社は、従業員への福利厚生と中長期的な企業価値の向上を目的に、従業員インセンティブ・プランとして「従業員持株ESOP信託」を導入しております。
連結財務諸表の「注記事項(追加情報)」に同一の内容を記載しておりますので、注記を省略しております。
1 株式会社ファーストの株式取得
当社は、平成30年3月29日開催の取締役会において株式会社ファーストの株式取得を決議し、同日付で株式譲渡契約書を締結いたしました。この契約に基づき、当社は平成30年7月2日付で株式会社ファーストの株式(100%)を取得する予定であります。
連結財務諸表の「注記事項(追加情報)」に同一の内容を記載しておりますので、注記を省略しております。
2 役員報酬BIP信託に係る取引について
当社は、取締役の中長期的な業績の向上達成意欲と株主価値の増大への貢献意識を高めることを目的に、業績連動型株式報酬制度として「役員報酬BIP信託」を導入しております。
連結財務諸表の「注記事項(追加情報)」に同一の内容を記載しておりますので、注記を省略しております。
3 従業員持株ESOP信託に係る取引について
当社は、従業員への福利厚生と中長期的な企業価値の向上を目的に、従業員インセンティブ・プランとして「従業員持株ESOP信託」を導入しております。
連結財務諸表の「注記事項(追加情報)」に同一の内容を記載しておりますので、注記を省略しております。