有価証券報告書-第83期(2023/04/01-2024/03/31)
<指標と目標>タスク・ダイバーシティ経営の推進
| 主な戦略 | 指標 | 目標値 (2025年度) | 実績 (当連結会計年度) |
| 女性活躍推進 | 女性管理職比率(グループ全体) | 30%以上 | 23.5% |
| 女性管理職比率(スクロール単体) | 30%以上 | 30.6% |