有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31)
<指標と目標>タスク・ダイバーシティ経営の推進
| 主な戦略 | 指標 | 目標値 (2025年度) | 目標値 (2030年度) | 実績 (当事業年度) |
| 女性活躍推進 | 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (グループ全体) | 30%以上 | 40%以上 | 30.8% |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (提出会社単体) | 30%以上 | 40%以上 | 34.3% | |
| 仕事と育児の両立 | 男性労働者の育児休業取得率 (グループ全体) | ― | 85%以上 | 76.9% |
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