③当事業年度の変動報酬に係る評価指標及び実績
当社の「変動報酬_金銭報酬」は、業務執行の範囲や責任を考慮し、全役員共通の評価指標である単年度の全事業合計の経常利益・ROIC目標といった財務的な業績数値のほか、非財務目標として、ESG・SDGsの重要KPIを設定し、ガバナンス委員会の諮問を経て取締役会にて決議した報酬制度に基づき算出いたしております。なお、前事業年度の「変動報酬_金銭報酬」に係る全役員共通の指標である全事業合計の経常利益の目標および実績は、目標165.1億円に対し実績は194.4億円です。「株式報酬」は、中長期的な業績と企業価値向上および株主の皆様との一層の価値共有を目的とし、報酬テーブルごとに設定した金額に応じた譲渡制限付株式を事前に交付いたしております。
また、経営戦略や中期経営計画における中長期的な業績目標等と連動し、持続的な企業価値の向上および株主との価値共有を実現することを目的として、2024中期経営計画「Accelerating Towards Excellence」における営業利益計画の達成を支給条件とする中長期業績連動型報酬を、当社の業務執行を担う取締役を対象に、新たに導入しております。なお、当事業年度においては、本制度に基づく報酬の支給実績はありません。

2026/06/22 11:00

#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

フランチャイズチェンパッケージの変更等により、情報機器賃貸料および情報機器賃貸費用が減少したことや、主に為替差損益が好転しました。
この結果、経常利益は前年同期比16.9%増加の146億25百万円となりました。
特別利益、特別損失

2026/06/22 11:00

#3 連結損益及び包括利益計算書（連結）

②【連結損益及び包括利益計算書】

		(単位:百万円)
営業外費用合計	1,784	1,490
経常利益	12,516	14,625
特別利益

2026/06/22 11:00