有価証券報告書-第49期(2025/04/01-2026/03/31)

■戦略
当社は、経営戦略及び事業戦略の実行力を高める基盤として、人的資本を重要な経営要素の一つと位置づけています。家電量販店からライフスタイル提案企業への進化を通じて「くらしまるごと」を支えるという経営の方向性のもと、各事業セグメントにおける事業戦略及びビジネスモデルの実行には、適切な人材の確保・育成・配置と、組織としての実行力の強化が不可欠であると認識しています。このため当社では、事業戦略及び組織基盤の双方の観点から、人的資本に関する施策を整理し、短期的には事業運営に直結する人材施策、中期的には競争力や実行力を左右する人材施策、さらに新たなアクションとして、新人事制度の運用により企業価値創造の再現性に寄与する戦略を構築しています。
<経営戦略の実行を支える人的資本戦略の全体像>※人材育成方針については、ホームページをご覧ください。
https://www.yamada-holdings.jp/info/policy/human-resource-development.html
※社内環境整備方針については、ホームページをご覧ください。
https://www.yamada-holdings.jp/info/policy/company-environment-improvement.html
※安全衛生方針については、ホームページをご覧ください。
https://www.yamada-holdings.jp/info/policy/health-safety.html