有価証券報告書-第50期(平成31年3月21日-令和2年3月20日)

(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりませんが、株主総会で決定された総額の個人別配分について取締役会に一任された場合は、社長が決定するものと定めております。
当社の取締役の報酬は、基本報酬、賞与、株式報酬で構成されております。取締役の報酬限度額は、2007年6月15日開催の第37期定時株主総会において年額180百万円以内(定款上の取締役の員数は12名。ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。)と決議されております。取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的に、2018年6月14日開催の第48期定時株主総会において取締役(社外取締役を除く。)に対する株式報酬制度を取締役の報酬限度額とは別枠で決議しております。
当社の監査役の報酬限度額は、2007年6月15日開催の第37期定時株主総会において年額36百万円以内(定款上の監査役の員数は5名。)と決議されております。
また、賞与については、期末時点の取締役および監査役に対し業績等を勘案して、役員賞与支給総額を定時株主総会に諮り、承認された場合、各取締役に対する金額は取締役会に、各監査役に対する金額は監査役会の協議に一任のうえ、支給しております。
なお、取締役および監査役の退職慰労金制度は、2009年6月17日開催の第39期定時株主総会の終結の時をもって廃止しており、同株主総会終結後引き続いて在任する取締役および監査役に対しては、役員退職慰労金制度廃止までの在任期間に対応する役員慰労金を各氏の退任時に贈呈することを決議しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等 の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	賞与	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	105,965	105,965	-	-	-	6
監査役 (社外監査役を除く。)	-	-	-	-	-	-
社外役員	17,150	17,150	-	-	-	7

(注)社外役員の報酬等の総額および員数には、2019年6月13日開催の第49期定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任した監査役1名を含んでおります。
③役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上であるものが存在しないため、記載しておりません。
④使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの

総額(千円)	使用人兼務役員(名)	内 容
31,902	3	概ね類似する職務に従事する使用人中の最高額を給与とする。また、使用人と同時期に社長が査定のうえ、使用人分賞与として支給する。