有価証券報告書-第25期(2023/03/01-2024/02/29)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いてまいります。当該指標に関する目標は、次の通りであります。

指標	目標
人時売上高	2027年2月期までに、当連結会計年度と比較し10%の増加
管理職に占める女性労働者の割合	2027年2月期までに、当連結会計年度末と比較し2.0ptの増加

当社グループが企業価値を持続的に向上させていくために最も重要な要素のひとつは、多様な人材が当社グループにおいて成長し、活躍し続けることであると考えております。よって、人材の育成及び社内環境整備の進捗状況を計る指標として、生産性の指標のひとつである人時売上高、多様性の指標のひとつである女性労働者が管理職に占める割合の2点を用いることとしております。