有価証券報告書-第57期(2025/07/01-2026/06/30)

④サステナビリティに関する指標および目標
※1 「男性社員の育児休業取得率」は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)に規定されている「男性労働者の育児休業取得率」のことを指します。
※2 「女性の管理的地位にある労働者の比率」は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に規定されている「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」のことを指します。