有価証券報告書-第101期(2022/04/01-2023/03/31)
① ガバナンス
当行グループは、気候変動をはじめとする環境問題については「環境方針」を、社会課題の解決については「人権方針」を制定し、地域の経済・産業・社会の持続的な発展・繁栄に貢献すべく、サステナビリティを経営戦略の重要事項の一つとして位置付けて取り組んでおります。
サステナビリティへの取組みについては、取締役頭取を委員長とするサステナビリティ推進委員会にて審議・決定を行い、委員会での取組状況等については、年1回以上定期的に取締役会に報告しております。その他推進方法などについては、「『サステナビリティ』への取組みに関する基本方針」を定めております。
これにより、取締役会がサステナビリティへの取組みに対し適切に監督する体制を構築しております。
当行グループは、気候変動をはじめとする環境問題については「環境方針」を、社会課題の解決については「人権方針」を制定し、地域の経済・産業・社会の持続的な発展・繁栄に貢献すべく、サステナビリティを経営戦略の重要事項の一つとして位置付けて取り組んでおります。
サステナビリティへの取組みについては、取締役頭取を委員長とするサステナビリティ推進委員会にて審議・決定を行い、委員会での取組状況等については、年1回以上定期的に取締役会に報告しております。その他推進方法などについては、「『サステナビリティ』への取組みに関する基本方針」を定めております。
これにより、取締役会がサステナビリティへの取組みに対し適切に監督する体制を構築しております。
| [取締役会にて付議・報告した事項(2022年度)] | ![]() | |
| 1.TCFD提言への賛同・開示 | ||
| TCFDの4項目に基づいた開示内容の検討 | ||
| 2.サステナビリティ推進委員会の設置 | ||
| より発展的な組織体とするため、サステナビリティ推進会議から改組 | ||
| 3.サステナビリティ関連規程の制定等 | ||
| 環境方針、人権方針、調達に関する取組方針の制定、行動憲章など関連規程の改定 | ||
| 4.サステナビリティに関する取組状況 | ||
| TCFD開示内容の検討(シナリオ分析)、サステナブルファイナンスの推進方法、金融リテラシー教育の取組みなど | ||
