有価証券報告書-第102期(2023/04/01-2024/03/31)
① ガバナンス
当行グループは、サステナビリティにおけるガバナンス体制を、「イ.サステナビリティへの取組みに関する方針・ガイドライン」及び「ロ.サステナビリティ推進体制」の両面により、地域の経済・産業・社会の持続的な発展・繁栄に貢献すべく、サステナビリティを経営戦略の重要事項の一つとして取り組んでおります。
イ.サステナビリティへの取組みに関する方針・ガイドライン
ロ.サステナビリティ推進体制
当行グループにおけるサステナビリティへの取組みについて、執行は取締役頭取を委員長とするサステナビリティ推進委員会での審議・決定を中心とし、取締役会へ定期的に報告を行うことによりガバナンス体制を構築しております。執行における体制として、サステナビリティ推進委員会の下部組織として当行グループの幅広い環境保全取組みを管理・推進するecoアクション部会をはじめ、本部関係各部や営業店、関係会社が連携することによって、サステナビリティ推進を行っております。
[2023年度サステナビリティ推進委員会開催状況]
ハ.役員報酬におけるサステナビリティ要素の追加
役員の気候関連の課題への取組みに関するインセンティブの強化が中長期的な企業価値向上に繋がるとの認識のもと、サステナビリティKPIのうち気候変動にかかるKPIの達成状況に応じて金銭で支給する業績連動報酬の評価体系に組み込んでおります。
気候関連のKPIとしては、サステナブルファイナンスの実行額やCO2排出量削減を選定しております。
当行グループは、サステナビリティにおけるガバナンス体制を、「イ.サステナビリティへの取組みに関する方針・ガイドライン」及び「ロ.サステナビリティ推進体制」の両面により、地域の経済・産業・社会の持続的な発展・繁栄に貢献すべく、サステナビリティを経営戦略の重要事項の一つとして取り組んでおります。
イ.サステナビリティへの取組みに関する方針・ガイドライン
| 当行グループは、企業理念である「地域とともに お客さまのために 『親切』の心で」のもと、グループ一体でのサステナビリティ経営を推進するために、サステナビリティ関連規程類体系を構築し、各種方針・ガイドラインを制定しております。 各種方針・ガイドラインの詳細については、下記ホームページをご覧ください。 https://www.chibakogyo-bank.co.jp/csr/policies/ | ![]() |
ロ.サステナビリティ推進体制
当行グループにおけるサステナビリティへの取組みについて、執行は取締役頭取を委員長とするサステナビリティ推進委員会での審議・決定を中心とし、取締役会へ定期的に報告を行うことによりガバナンス体制を構築しております。執行における体制として、サステナビリティ推進委員会の下部組織として当行グループの幅広い環境保全取組みを管理・推進するecoアクション部会をはじめ、本部関係各部や営業店、関係会社が連携することによって、サステナビリティ推進を行っております。
[2023年度サステナビリティ推進委員会開催状況]| 回数(開催日) | 主な審議・報告事項 |
| 第3回委員会 (2023年4月25日) | ・2023年度取組事項 ・非財務情報の開示内容 |
| 第4回委員会 (2023年5月22日) | ・シナリオ分析の結果報告 ・サステナビリティ中長期的KPI報告 |
| 第5回委員会 (2023年7月20日) | ・中長期的KPIの見直し、カーボンニュートラル宣言の発出 ・CDP回答への取組み |
| 第6回委員会 (2023年9月12日) | ・他社との協働取組み ・お取引先とのエンゲージメント取組検討 |
| 第7回委員会 (2023年11月20日) | ・GXリーグ、PCAFへの参画、FEの算定、生物多様性保全に向けた取組み、シナリオ分析開示高度化 ・金融リテラシー教育の推進 |
| 第8回委員会 (2024年1月26日) | ・サステナビリティ情報発信における今後の展開 ・気候変動におけるリスク管理体制の検討 |
| 第9回委員会 (2024年3月19日) | ・2024年度取組事項 ・ecoアクション部会の設置、サステナビリティ推進委員会規程の改定 |
ハ.役員報酬におけるサステナビリティ要素の追加
役員の気候関連の課題への取組みに関するインセンティブの強化が中長期的な企業価値向上に繋がるとの認識のもと、サステナビリティKPIのうち気候変動にかかるKPIの達成状況に応じて金銭で支給する業績連動報酬の評価体系に組み込んでおります。
気候関連のKPIとしては、サステナブルファイナンスの実行額やCO2排出量削減を選定しております。
