有価証券報告書-第205期(平成26年4月1日-平成27年3月31日)
(重要な後発事象)
(株式報酬型ストック・オプションの導入について)
当行は、平成27年6月26日開催の第205期定時株主総会において、当行の取締役に対する報酬として、株式報酬型ストック・オプション制度の導入を決議いたしました。
なお、株式報酬型ストック・オプション制度の詳細については、「第4 提出会社の状況」中、「1 株式等の状況」の「(9)ストックオプション制度の内容」に記載しております。
(「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」による信託の設定について)
当行は、平成27年5月15日開催の取締役会において、当行グループの従業員に対する当行の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」による信託の設定を決議いたしました。
なお、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の詳細については、「第4 提出会社の状況」中、「1 株式等の状況」の「(10)従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
(株式報酬型ストック・オプションの導入について)
当行は、平成27年6月26日開催の第205期定時株主総会において、当行の取締役に対する報酬として、株式報酬型ストック・オプション制度の導入を決議いたしました。
なお、株式報酬型ストック・オプション制度の詳細については、「第4 提出会社の状況」中、「1 株式等の状況」の「(9)ストックオプション制度の内容」に記載しております。
(「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」による信託の設定について)
当行は、平成27年5月15日開催の取締役会において、当行グループの従業員に対する当行の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与を目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」による信託の設定を決議いたしました。
なお、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」の詳細については、「第4 提出会社の状況」中、「1 株式等の状況」の「(10)従業員株式所有制度の内容」に記載しております。