有価証券報告書-第108期(2023/04/01-2024/03/31)

②人材の育成及び社内環境整備に関する指標と目標(当行)
(ア)人材育成に関する指標および目標

	項目	2022年度実績	2023年度実績	2024年度目標
1	外部研修派遣者数(注2)	31名	36名	42名
2	公募制による配置人数(注3)	5名	7名	5名
3	研修参加人数(注4)	3,382名	5,566名	5,400名
4	年間の総研修時間	14,868時間	20,195時間	23,800時間
5	従業員一人当たりの平均研修時間	10時間	13.5時間	16時間
6	年間の総研修費用	80,209千円	109,297千円	140,000千円
7	従業員一人当たりの平均研修費用	52千円	73千円	93千円

(注)1 人材育成に関する指標及び目標は、グループの主たる事業会社である琉球銀行単体を対象としています。
2 外部研修派遣者数は、2024年3月時点の出向者のうち、副参事未満かつ50歳未満の出向者および、研修登録している長期派遣者の合計を育成目的の外部派遣者として計上しています。(副参事:支店長クラスの経営者層)
3 公募制による配置人数は、行内の公募制を活用して異動配置を行った人数を計上しています。
4 行内開催研修の参加人数(延べ人数)は、業務時間内に開催した研修の参加人数について、研修後の受講報告件数をもとに算出した人数を計上しています。
(イ)社内環境整備に関する指標及び目標

	項目	2022年度実績		2023年度実績		2024年度目標
1	チャレンジ(障がい者)雇用率(注2)	2.5	%	2.6	%	2.7%以上
2	3年以内の離職率	15.4	%	23.1	%	26.3%以下
3	有給休暇平均取得率(全職員)	66.6	%	72.7	%	60%以上
4	男性育休取得率	66.0	%	97.3	%	90%以上
5	女性管理職比率	23.1	%	24.4	%	24%以上
6	定期健康診断受診率	100	%	100	%	100%
7	定期健診後の精密検査受診率	48.7	%	43.2	%	65%以上
8	特定保健指導実施率	24.0	%	-		25%以上
9	喫煙率	7.6	%	6.7	%	7%以下
10	肥満度	37.4	%	38.0	%	35%以下
11	健康施策の従業員満足度(5点満点)	3.9	点	4.7	点	4点以上
12	ストレスチェック受検率	97.7	%	95.7	%	95%以上
13	高ストレス者率	4.5	%	4.9	%	7%以下
14	プレゼンティーイズム	78.9	%	77.9	%	80%以上

(注)1 社内環境整備に関する指標及び目標は、グループの主たる事業会社である琉球銀行単体を対象としています。
2 厚生労働省へ報告する障がい者雇用率は2.4%(2023年6月1日基準)となります。