(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 従業員向け株式報酬制度の概要
当社グループは、会社と従業員の関係を「選び・選ばれる関係」と再定義し、「従業員に求めるもの」と「従業員に提供する価値」を明文化した、「SMBCグループ人財ポリシー」を制定しています。当社グループがグローバルソリューションプロバイダーとして、お客さまや社会に対し、付加価値を提供し続けるためには、「従業員に求めるもの」として提示しているように、従業員と経営とが一体となって挑戦し、中長期的な企業価値向上へのコミットメントをより一層強化することが重要です。
上記を実現する為、「従業員に提供する価値」として提示しているように、会社は従業員のコミットメント及び貢献に関し、企業価値と連動する報酬を提供し、従業員が当社グループへの貢献をより実感できる仕組みが必要だと考え、株式会社三井住友銀行に本制度を導入しました。
本制度では、株式会社三井住友銀行が当社を介して拠出する金銭を原資として信託を設定します。本信託が当社の普通株式の取得を行い、制度対象者に対して付与されるポイントに基づき、株式を退職時に交付するインセンティブ・プランです。当該ポイントは、株式交付規程に従って、従業員の等級及び当社の業績の達成度合い等に応じて付与されます。
本制度は、中長期的な株価推移に報酬が連動する仕組みであり、従業員にとって中長期的な当社グループの企業価値向上に向けたインセンティブが働く仕組みの為、導入初期は一部拠点長を対象としています。

② 本信託について

(Ⅰ) 名称	従業員向け株式交付信託
(Ⅱ) 委託者	株式会社三井住友フィナンシャルグループ
(Ⅲ) 受託者	三井住友信託銀行株式会社 (再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
(Ⅳ) 受益者	従業員のうち受益者要件を満たす者
(Ⅴ) 信託管理人	当社及びその役員から独立した第三者を選定する予定
(Ⅵ) 議決権行使	受託者は、信託管理人からの指図に基づき、信託期間を通じ議決権を行使します
(Ⅶ) 信託の種類	金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
(Ⅷ) 信託契約日	2024年5月23日
(Ⅸ) 金銭を信託する日	2024年5月23日
(Ⅹ) 信託終了日	2026年5月末日(予定)

③ 本信託の受益者による、当社の株式取得に関する事項

(Ⅰ) 取得する株式の種類	普通株式
(Ⅱ) 株式の取得資金として信託する金額	1,490,000,000円
(Ⅲ) 取得する株式の総数	149,000株(上限)
(Ⅳ) 株式の取得方法	取引所市場からの取得
(Ⅴ) 株式の取得時期	2024年5月23日～2024年5月31日