有価証券報告書-第18期(2023/04/01-2024/03/31)

①ガバナンス
当社グループでは、代表取締役社長CEOを委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を定期的に開催し、サステナビリティ関連項目について、審議及び進捗管理を一元的に行っております。サステナビリティ推進委員会における審議内容は、適宜グループ経営執行会議での議論を経て取締役会へ付議され、取締役会がサステナビリティに関する取り組みを監督しております。また、委員会の下には分野別のワーキンググループを設置しており、組織横断的な推進体制を構築しております。
なお、当社グループの持続的成長と地域価値向上に向けた取り組みを加速させていくため、2024年4月、以下のとおりサステナビリティ推進体制の強化を実施いたしました。
イ.「サステナビリティ推進室」の新設
サステナビリティ推進に関する企画・統括を担う専門部署として、企画統括本部管下の総合企画部にサステナビリティ推進室を新設いたしました。2024年度より、サステナビリティ推進室の統括の下で、当社グループにおけるサステナビリティ戦略の高度化及び取り組みの強化を図ってまいります。
ロ.「アドバイザリーボード」の設置及び外部有識者の招聘
外部有識者の持つ幅広い知見を活用し、当社グループのサステナビリティ戦略の高度化を図ることを目的に、サステナビリティ推進委員会の諮問機関としてアドバイザリーボードを設置いたしました。サステナビリティ経営における重要なテーマについて、アドバイザリーボードを通じた諮問・意見交換を定期的に実施してまいります。
また、アドバイザリーボードの新設に際し、ボードメンバーとなる外部有識者を招聘いたしました。外部有識者の参画により、当社グループにおけるサステナビリティ推進活動の更なる強化を図ってまいります。
(サステナビリティ推進体制図、サステナビリティ推進委員会概要)

取締役会における主な決議・報告事項(2023年度)

・2023年度におけるサステナビリティ関連情報の開示内容について ・CO2(Scope1、2)削減の方向性について ・サステナビリティ推進活動の進捗状況について ・サステナビリティ推進体制の見直しについて ・環境省「令和5年度 金融機関向けポートフォリオ・カーボン分析支援事業」における成果について ・気候変動対策ワーキンググループにおける2024年度の年度計画について ・ダイバーシティ&インクルージョン推進ワーキンググループにおける2024年度の年度計画について ・人権対応における2024年度の年度計画について