8418 山口 FG

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四半期報告書-第12期第2四半期(平成29年7月1日-平成29年9月30日)

【提出】
2017/11/29 9:29
【資料】
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【項目】
92項目
前事業年度の有価証券報告書の提出日後、当四半期累計期間において、役員の異動はありません。
(役員の報酬等の額の決定に関する方針)
1確定金額報酬
取締役の報酬につきましては、株主総会の決議により、取締役全員の報酬総額(取締役(監査等委員であるものを除く)月額25百万円以内、監査等委員である取締役月額5百万円以内)を決定しており、この点で株主の皆様の監視が働く仕組みとなっております。
2業績連動型報酬
(1)当社およびグループ内取締役に対する業績連動型報酬の算定方法
当社およびグループ内銀行の取締役に配分される業績連動型報酬は、各社の監査等委員および社外を除く常勤取締役を対象として、各社の業績考課の対象期間における当期純利益をもって、業績として認識し、当該認識の業績に応じて、業績連動部分の報酬額を特定することとします。
(2)兼務役員について
当社とグループ内銀行を常勤兼務する役員(以下、「兼務役員」という。)については、各事業体における役員への業績連動賞与の配分計算にあたっては兼務役員をそれぞれの事業体の配分対象に含めて計算します。
当四半期報告書提出日現在、グループ内銀行の取締役頭取が当社の兼務役員として就任しており、当社第11期の有価証券報告書、「第4提出会社の状況」の「5役員の状況」に記載しております。
ただし、兼務役員については、以下のグループ内序列の最上位の事業体の報酬枠のみを適用し、下位の事業体のみにて代表権を有する場合については、代表権を有する下位事業体の報酬枠のみを適用します。
第1位第2位第3位第4位
当社山口銀行もみじ銀行北九州銀行

(3)配分額の算定について
報酬額の取締役への配分額は、会社ごとに以下に掲げる報酬枠に役位別の配分率を乗じ、役員数に応じた配分率の合計で除した金額といたします(円未満切捨て)。
配分額=報酬枠×役位別の配分率/役員数に応じた配分率の合計

(注1)役員数に応じた配分率の合計とは、役位ごとの配分率に各事業体別の計算対象員数を乗じたものの合計。
(注2)計算対象員数とは、最低基準員数と実員数を比較した場合の多数の員数。なお、各事業体別の最低基準員数は以下のとおり。
当社山口銀行もみじ銀行北九州銀行
6名13名10名4名

(4)報酬枠について
《当社》《山口銀行》
当期純利益水準(連結)報酬枠当期純利益水準報酬枠
100億円以下0百万円60億円以下0百万円
100億円超160億円以下18百万円60億円超90億円以下20百万円
160億円超220億円以下27百万円90億円超120億円以下30百万円
220億円超280億円以下36百万円120億円超150億円以下40百万円
280億円超340億円以下45百万円150億円超180億円以下50百万円
340億円超400億円以下54百万円180億円超210億円以下60百万円
400億円超460億円以下63百万円210億円超240億円以下70百万円
460億円超70百万円240億円超80百万円
《もみじ銀行》《北九州銀行》
当期純利益水準報酬枠当期純利益水準報酬枠
40億円以下0百万円0円以下0百万円
40億円超60億円以下15百万円0円超5億円以下4百万円
60億円超80億円以下21百万円5億円超20億円以下12百万円
80億円超100億円以下27百万円20億円超30億円以下16百万円
100億円超120億円以下33百万円30億円超40億円以下20百万円
120億円超140億円以下39百万円40億円超50億円以下24百万円
140億円超160億円以下45百万円50億円超60億円以下28百万円
160億円超51百万円60億円超32百万円

(5)役位別の配分率及び配分率の合計について
配分率当社山口銀行
役員数に応じた配分率の合計実員数(人)役員数に応じた配分率の合計実員数(人)
会長0.63.2-6.151
社長・頭取111
専務0.511
常務0.4521
取締役0.427

配分率もみじ銀行北九州銀行
役員数に応じた配分率の合計実員数(人)役員数に応じた配分率の合計実員数(人)
会長0.64.912.91
社長・頭取111
専務0.511
常務0.45--
取締役0.442

(注)実員数(非常勤取締役を除く)は当四半期報告書提出日現在の事業体別の役員数。

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