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有価証券報告書-第112期(2023/04/01-2024/03/31)

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【提出】: 2024/06/26 15:04
【資料】: PDFをみる
【項目】: 155項目

<サステナビリティに記載の社内環境整備方針・人材育成方針にかかる目標>当社では、従業員エンゲージメントと教育研修費をサステナビリティに関する目標として掲げております。

指標	2022年度実績	2023年度実績	2026年度目標
従業員エンゲージメント	40.0%	41.0%	63.0%
前年度の経常利益に占める教育研修費の割合	4.5%	8.4%	3.0%

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10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
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