有価証券報告書-第51期(2024/04/01-2025/03/31)

また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性従業員管理職比率	現状維持ないし増加	5.8%
中途採用者管理職比率	現状維持ないし増加	48.7%