有価証券報告書-第52期(2025/04/01-2026/03/31)

②人的資本
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について次の指標を用いており、当該指標に関する目標及び実績は以下となります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性従業員管理職比率	現状維持ないし増加	7.0%
中途採用者管理職比率	現状維持ないし増加	55.2%

女性従業員管理職比率7,0%は、前年度5.8%に対して増加しております。
中途採用者管理職比率55.2%は、前年度48.7%に対して増加しております。