有価証券報告書-第74期(2022/12/01-2023/11/30)

(指標及び目標)
当社グループでは、人材戦略のマテリアリティ(重要課題)に基づく計測指標(KPI)を下表のとおり設定し、「As is-To be」ギャップを測定することにより、中長期の課題を捉え、人的資本に関する施策を検討、実行しています。

	指標	目標	2023年度実績
1	女性管理職比率	10%以上	6.0%
2	男性育児休業等取得率	80%以上	42.9%
3	男女賃金差異(全労働者)	70%以上	69.5%
4	平均残業時間	30時間以下	24.3時間
5	有給休暇取得率	60%以上	66.1%
6	自己都合退職率	10%未満	8.4%
7	ストレスチェック受検率	90%以上	100%
8	仕事の満足度	80%以上	68.0%

(注) 1.1～8は、トーセイ株式会社を対象範囲としています。
2.8は、定期的に実施している従業員満足度調査における「仕事の満足度」の評価尺度(5段階)の内、上位2項目を選択した割合。